为帮助经济困难职工渡过难关，体现学校对职工的关心，给生活有困难的职工送去温暖，帮助他们树立起生活的信心，按照上级工会和学校相关文件精神，制定本办法。

    一、补助原则

    本着为学校排忧，为职工解难的原则，在工会财力允许的范围内，对生活确有困难，急需帮助和救济的职工给予支持。

集团补助费用由福利费支出。原则上校工会和困难职工所在单位按1：1的比例配发。

    二、补助对象

    具有下列情况的工会会员或在职职工，可申请困难补助：

    1. 家庭人均月收入低于西安、咸阳最低生活标准线者；

    2. 配偶在工作年龄阶段丧失工作能力，生活困难者；

    3. 教职工本人患有大病、重病、职业病或需长期治疗的慢性病，个人负担医药费较重，对家庭基本生活已构成较大影响者；

    4. 家庭遭受突发灾难，生活发生困难者；

    5..因其它原因造成家庭经济困难者。

    三、补助标准

    根据困难程度，补助标准分为一、二、三等，补助金额分别为500元，400元，300元。

    四、申请、审批程序

    1.由本人提出申请或分工会主动申报，经单位党、政、工研究同意，分工会主席签字，加盖所在院系（单位）党组织公章，报校工会办公室；

    2.由工会福利委员会、部分分工会主席讨论确定补助人选及补助标准。

    五、凡有下列情况之一者不予补助

    1.年内家庭购置商品房、高档设备、家具等大额消费品者；

    2．家中备有小轿车等高档消费品者；

    3.违反国家计划生育政策者；

    4.有严重违反劳动纪律行为者；

    5.生活消费不俭朴者；

    6.不履行工作职责者；

    7.有赌博等不良行为者。

    对弄虚作假者，一经发现，由基层分会负责追回补助，并给予通报批评。

    六、本办法自发布之日起实施，本办法由校工会负责解释。

                                     威廉希尔工会委员会

                                         2011年1月4日